¿Dónde encontrar un gran desarrollador de Java en 2023?

Lanzado originalmente en el año 1995, Java sigue siendo uno de los lenguajes de programación más populares y una tecnología fundamental detrás de varias organizaciones. La demanda de desarrolladores de Java nunca ha disminuido realmente y hasta ahora se lo clasifica constantemente como uno de los tres principales lenguajes de programación.

Java ha sido catalogado como el lenguaje de programación más demandado en 2017 Informe de apilamiento. Ocupa el segundo lugar en popularidad según la clasificación PYPL y ocupa el quinto lugar en StackOverflow Calificación de tecnologías populares. Esta enorme demanda es justificable dado que este lenguaje orientado a objetos ha sido parte de varios sistemas heredados, proyectos de desarrollo back-end, Big Data, aprendizaje automático, desarrollo web y Android.

Dada la gran demanda, a los desarrolladores de Java se les paga bastante bien, con un salario base promedio de $ 104,400 por año en los Estados Unidos. Esta cifra podría variar dependiendo de la ubicación y otros factores, por lo que no tienes que limitar tus opciones a una ubicación geográfica restringida.

Gracias a las tecnologías remotas y a mejores canales de comunicación, es muy posible alquiler Desarrolladores remotos con experiencia en Java, trabajadores independientes e incluso subcontrate su desarrollo a desarrolladores verificados de todo el mundo. Aquí tienes una guía sencilla sobre las distintas formas en que puedes contratar desarrolladores de Java para tus proyectos.

¿Dónde encontrar y contratar un desarrollador de Java?

Hay dos formas principales de realizar el proceso de contratación de Java 8.

·       Reclutar a los desarrolladores de Java usted mismo

·       Delegar la contratación a un proveedor de servicios externo.

A veces, también puedes optar por un enfoque híbrido en el que delegas un cierto nivel de contratación a un proveedor externo y manejas tú mismo la decisión final de contratación. 

Reclutar a los desarrolladores de Java usted mismo

Esta es una buena manera de tener el tiempo, la energía y la experiencia para llevar a cabo el proceso de entrevista. Generalmente se prefiere cuando las empresas tienen sus propios equipos de desarrollo y uno o más expertos en tecnología que pueden encabezar el proceso de contratación. Cuando opte por este enfoque, deberá encargarse de la verificación y la investigación de los candidatos considerados.

A continuación se muestran algunas formas que puede utilizar para contratar desarrolladores de Java usted mismo:

Solicite referencias

Puede solicitar referencias de su red profesional existente u obtener perfiles de desarrollador a través de las redes sociales, GitHub, reuniones tecnológicas y convenciones. Se considera que las referencias de empleados generan el mejor retorno de la inversión entre todas las demás opciones. Y las estadísticas dicen que los empleados contratados a través de referencias tienen una mejor rotación ya que permanecen más de cuatro años.

Utiliza portales de empleo

Puede utilizar portales de empleo especializados como Angel.co, Indeed, e incluso utilizar sitios de redes profesionales como LinkedIn para publicar sus trabajos e invitar solicitudes. También puede utilizar estos portales para buscar y ponerse en contacto con candidatos que coincidan con el puesto de desarrollador de Java.

Utilice portales independientes

Los portales independientes son similares a los portales de empleo y generalmente se utilizan para publicar trabajos de trabajo remoto y trabajos a tiempo parcial y contratar desarrolladores Java independientes a corto plazo. Puedes consultar sitios como Upwork y Toptal para buscar perfiles de autónomos y publicar tus trabajos. Pero estos sitios no necesariamente proporcionan ninguna verificación de perfil, de lo cual usted tendrá que ocuparse.

Delegar el reclutamiento

Cuando no tenga suficiente tiempo, recursos y conocimientos expertos para realizar las entrevistas técnicas necesarias para el perfil de desarrollo de Java, puede buscar la ayuda de proveedores externos y agencias de contratación para contratar ingenieros de software en su nombre. Algunas formas de contratar expertos en Java son:

Involucrar a los reclutadores

Puedes delegar el proceso de contratación únicamente en agencias de recursos humanos y consultores que se encargarán de seleccionar los perfiles de los candidatos y realizar entrevistas en tu nombre para obtener la comisión o plan de pago correspondiente.

Utilice empresas de subcontratación

Las empresas de subcontratación pueden hacerse cargo de sus proyectos de desarrollo web y completar la entrega de los entregables requeridos sin imponer ninguna carga de recursos a su empresa. 

Hay dos formas principales de negociar con empresas de subcontratación para contratar desarrolladores de software.

Amplíe su equipo existente con un trabajador remoto proporcionado por la empresa de subcontratación. Este enfoque es más adecuado cuando ya tienes un equipo interno de desarrollo de Java y un director de proyecto. Puede contratar uno o más desarrolladores de Java remotos según sus necesidades a través de una empresa de subcontratación. La empresa subcontratada se encargará del proceso de nómina y contratación.

Subcontrata todo un equipo de desarrollo remoto. Este enfoque es más adecuado cuando no tienes un equipo de desarrollo interno y necesitas una infraestructura de equipo completa para respaldar tus necesidades de desarrollo. Esta puede ser una opción rentable en la que usted actuará como el equipo de valor o el cliente a quien el socio subcontratado tendrá que satisfacer.

Con la creciente dependencia de las soluciones digitales, la demanda de desarrolladores Java cualificados sigue creciendo. Pero, ¿dónde puede encontrar un desarrollador Java competente que pueda agregar un valor significativo a sus proyectos? En esta guía, exploraremos los canales y estrategias más eficaces para encontrar desarrolladores de Java de primer nivel en 2020.

Plataformas de empleo en línea

En primer lugar, las plataformas de empleo en línea son un lugar habitual para empezar. Sitios web como Indeed, Glassdoor y LinkedIn permiten a los empleadores publicar ofertas de trabajo y atraer candidatos potenciales. También ofrecen funciones de búsqueda avanzada, que puede utilizar para seleccionar candidatos según sus habilidades, experiencia y ubicación.

Por ejemplo, LinkedIn no sólo le permite publicar ofertas de trabajo sino también buscar activamente candidatos potenciales. Al utilizar la función de búsqueda avanzada de LinkedIn, puedes filtrar perfiles por habilidades, ubicación, empresa actual y más, lo que te ayudará a encontrar el desarrollador de Java ideal para tu equipo.

Plataformas autónomas

En segundo lugar, las plataformas independientes como Upwork, Freelancer y Toptal son excelentes recursos para encontrar desarrolladores Java experimentados. Estas plataformas le permiten publicar trabajos para proyectos específicos y contratar trabajadores independientes en función de sus habilidades, experiencia, cartera y tarifas.

Tomemos como ejemplo Toptal. Toptal se enorgullece de ofrecer el 3 % de los mejores talentos independientes, incluidos desarrolladores de Java altamente calificados. Tienen un riguroso proceso de selección, lo que garantiza que solo reciba propuestas de los mejores candidatos.

GitHub

En tercer lugar, GitHub es un recurso infrautilizado cuando se trata de contratar desarrolladores. Esta plataforma es un centro para que los desarrolladores compartan, colaboren y muestren su trabajo, lo que la convierte en un lugar ideal para identificar desarrolladores Java capacitados. Al analizar los repositorios y las contribuciones de un desarrollador, puede evaluar sus habilidades de codificación, su capacidad para resolver problemas e incluso qué tan bien colaboran con otros.

Eventos y reuniones de networking

En cuarto lugar, no subestimes el poder de los eventos y reuniones de networking. Estas reuniones pueden ser una rica fuente de desarrolladores Java talentosos. Eventos como reuniones de grupos de usuarios de Java (JUG), conferencias tecnológicas y hackatones son excelentes lugares para establecer contactos e identificar candidatos potenciales.

Consideremos, por ejemplo, las reuniones del JUG. Atraen a desarrolladores de Java apasionados y deseosos de aprender y compartir conocimientos, lo que los convierte en un lugar prometedor para detectar posibles contrataciones.

Bootcamps de codificación

Por último, los campamentos de programación y los institutos de capacitación tecnológica a menudo albergan un grupo de aspirantes a desarrolladores de Java que están ansiosos por comenzar sus carreras. Muchos de estos institutos ofrecen servicios profesionales, incluida asistencia para la colocación laboral y organización de ferias de empleo. Asociarse con este tipo de instituciones puede ayudarle a encontrar nuevos talentos e incluso adaptarlos a sus necesidades específicas.

Uso de un mercado especializado para contratar desarrolladores de Java remotos

Este enfoque ofrece lo mejor de ambos mundos de la subcontratación. Puede contratar desarrolladores expertos de AWS remotos sin necesidad de configuración de infraestructura adicional ni gastos generales en el proceso de contratación. Plataformas como YouTeam le brindan una solución eficiente para acceder a los mejores talentos de todo el mundo a precios asequibles y le brindan las herramientas necesarias para optimizar la comunicación y la configuración del trabajo remoto.  

También obtiene el beneficio adicional de trabajar con socios examinados como YouTeam enumera solo programadores verificados de tiempo completo.

Envolver

El proceso de contratación ya no se limita a su localidad. Las empresas de cualquier tamaño y escala pueden conseguir los mejores talentos para trabajar para ellas y producir resultados sorprendentes que las impulsarán a alcanzar todos sus objetivos. Utilice todas las opciones disponibles para contratar a los mejores desarrolladores de Java a través de canales de trabajo remoto a costos asequibles de todo el mundo.

Encontrar un desarrollador Java capacitado en 2023 implica un enfoque múltiple. Debe aprovechar las plataformas de trabajo en línea, los sitios web independientes, GitHub, los eventos de networking y los bootcamps de codificación. Cada uno de estos recursos tiene sus beneficios únicos y puede ayudarlo a encontrar el desarrollador de Java perfecto para su equipo.

Pero recuerde, si bien encontrar un gran desarrollador de Java es una cosa, convencerlo de que se una a su equipo es otra. Asegúrese de que su empresa proporcione un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento y, por supuesto, una compensación competitiva. Después de todo, un gran desarrollador de Java no se unirá a cualquier equipo: se unirá a un equipo en el que vea potencial de crecimiento, aprendizaje y proyectos interesantes en los que trabajar.

¡Buena suerte para encontrar su desarrollador de Java en 2023! O, deberíamos decir, ¡buena suerte para encontrar la aguja en el pajar digital!

Acerca del autor.

Galina Divakova – Galina es jefa de marketing en YouTeam, un mercado respaldado por Y Combinator para contratar desarrolladores de software remotos.

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