Lançado originalmente no ano de 1995, Java continua sendo uma das linguagens de programação mais populares e uma tecnologia crítica por trás de várias organizações. A demanda por desenvolvedores Java nunca diminuiu e ela é consistentemente classificada como uma das três principais linguagens de programação até agora.
Java foi listado como a linguagem de programação mais procurada em 2017 Relatório empilhar. Tem o segundo lugar em popularidade de acordo com a classificação PYPL e ocupa o quinto lugar em StackOverflow classificação de tecnologias populares. Essa enorme demanda é justificável, visto que essa linguagem orientada a objetos tem feito parte de vários sistemas legados, projetos de desenvolvimento de back-end, Big Data, aprendizado de máquina, desenvolvimento web e Android.
Dada a alta demanda, os desenvolvedores Java são muito bem pagos, com um salário base médio de $ 104,400 por ano nos Estados Unidos. Este valor pode variar dependendo da localização e de outros fatores, para que você não precise limitar suas opções a uma localização geográfica restrita.
Graças às tecnologias remotas e aos melhores canais de comunicação, você pode muito bem contratar desenvolvedores java experientes remotamente, freelancers e até mesmo terceirize seu desenvolvimento para desenvolvedores verificados de todo o mundo. Aqui está um guia simples sobre as várias maneiras pelas quais você pode contratar desenvolvedores Java para seus projetos.
Onde encontrar e contratar um desenvolvedor Java?
Há duas maneiras principais de realizar o processo de recrutamento do Java 8.
· Recrutando os desenvolvedores Java por conta própria
· Delegar o recrutamento a um prestador de serviços externo.
Às vezes, você também pode optar por uma abordagem híbrida, em que delega um determinado nível de recrutamento a um fornecedor terceirizado e toma você mesmo a decisão final de recrutamento.
Recrutando os desenvolvedores Java por conta própria
Essa é uma boa maneira de ter tempo, energia e experiência para conduzir o processo de entrevista. Na maioria das vezes, é preferido quando as empresas têm suas próprias equipes de desenvolvimento e um ou mais especialistas em tecnologia que podem liderar o processo de recrutamento. Ao optar por essa abordagem, você terá que cuidar da verificação e verificação dos candidatos considerados.
Aqui estão algumas maneiras que você pode usar para contratar desenvolvedores Java:
Peça referências
Você pode pedir referências de sua rede profissional existente ou obter perfis de desenvolvedores por meio de mídias sociais, GitHub, encontros técnicos e convenções. Considera-se que as indicações de funcionários geram o melhor ROI entre todas as outras opções. E as estatísticas dizem que os funcionários contratados por indicação têm uma rotatividade melhor porque permanecem mais de quatro anos.
Utilize portais de emprego
Você pode usar portais de empregos especializados como Angel.co, Even, e até mesmo usar sites de redes profissionais como o LinkedIn para publicar seus empregos e convidar inscrições. Você também pode usar esses portais para pesquisar e entrar em contato com candidatos correspondentes a empregos de desenvolvedor Java.
Use portais freelance
Os portais freelancers são semelhantes aos portais de empregos e geralmente são usados para publicar empregos remotos e de meio período e contratar desenvolvedores Java freelancers de curto prazo. Você pode conferir sites como Upwork, Toptal para procurar perfis de freelancers e postar seus trabalhos. Mas esses sites não fornecem necessariamente nenhuma verificação de perfil, da qual você terá que cuidar.
Delegar o recrutamento
Quando você não tiver tempo, recursos e conhecimento especializado suficientes para conduzir as entrevistas técnicas necessárias para o perfil de desenvolvimento Java, poderá buscar a ajuda de fornecedores terceirizados e agências de recrutamento para contratar engenheiros de software em seu nome. Algumas maneiras de contratar especialistas em Java são:
Envolva recrutadores
Você pode delegar o processo de recrutamento apenas a agências de recursos humanos e consultores que se encarregarão de selecionar os perfis dos candidatos e realizar entrevistas em seu nome, mediante a cobrança de uma comissão ou plano de pagamento correspondente.
Utilize empresas terceirizadas
As empresas terceirizadas podem assumir seus projetos de desenvolvimento web e fazer a entrega completa dos resultados necessários, sem sobrecarregar sua empresa com recursos.
Existem duas maneiras principais de lidar com empresas terceirizadas para contratar desenvolvedores de software.
Amplie sua equipe existente com um trabalhador remoto fornecido pela empresa terceirizada. Essa abordagem é mais adequada quando você já tem uma equipe interna de desenvolvimento Java e um gerente de projeto. Você pode contratar um ou mais desenvolvedores Java remotos conforme sua necessidade por meio de uma empresa terceirizada. A empresa terceirizada cuidará da folha de pagamento e do processo de recrutamento.
Terceirize toda uma equipe de desenvolvimento remota. Essa abordagem é mais adequada quando você não tem uma equipe de desenvolvimento interna e precisa de uma infraestrutura de equipe completa para dar suporte às suas necessidades de desenvolvimento. Esta pode ser uma opção econômica onde você atuará como a equipe de valor ou o cliente que o parceiro de terceirização terá que satisfazer.
Com a crescente dependência de soluções digitais, a procura por programadores Java qualificados continua a crescer. Mas onde você pode encontrar um desenvolvedor Java proficiente que possa agregar valor significativo aos seus projetos? Neste guia, exploraremos os canais e estratégias mais eficazes para encontrar desenvolvedores Java de primeira linha em 2020.
Plataformas de emprego online
Em primeiro lugar, as plataformas de emprego online são um local comum para começar. Sites como Even, Glassdoor e LinkedIn permitem que os empregadores publiquem vagas de emprego e atraiam candidatos em potencial. Eles também oferecem recursos de pesquisa avançada, que você pode usar para restringir os candidatos com base em suas habilidades, experiência e localização.
Por exemplo, o LinkedIn não só permite que você publique vagas de emprego, mas também pesquise ativamente candidatos em potencial. Ao usar o recurso de pesquisa avançada do LinkedIn, você pode filtrar perfis por habilidades, localização, empresa atual e muito mais, ajudando você a encontrar o desenvolvedor Java ideal para sua equipe.
Plataformas Freelance
Em segundo lugar, plataformas freelance como Upwork, Freelancer e Toptal são excelentes recursos para encontrar desenvolvedores Java experientes. Essas plataformas permitem que você publique empregos específicos para projetos e contrate freelancers com base em suas habilidades, experiência, portfólio e preços.
Veja Toptal, por exemplo. A Toptal se orgulha de fornecer 3% dos melhores talentos freelancers, incluindo desenvolvedores Java altamente qualificados. Eles têm um processo de seleção rigoroso, garantindo que você receba propostas apenas dos melhores candidatos.
GitHub
Em terceiro lugar, o GitHub é um recurso subutilizado quando se trata de recrutamento de desenvolvedores. Esta plataforma é um centro para os desenvolvedores compartilharem, colaborarem e mostrarem seu trabalho, tornando-a um lugar ideal para identificar desenvolvedores Java qualificados. Ao analisar os repositórios e contribuições de um desenvolvedor, você pode avaliar suas habilidades de codificação, capacidade de resolução de problemas e até mesmo quão bem eles colaboram com outras pessoas.
Eventos de networking e Meetups
Em quarto lugar, não subestime o poder dos eventos e encontros de networking. Essas reuniões podem ser uma fonte rica de desenvolvedores Java talentosos. Eventos como reuniões do Java User Group (JUG), conferências de tecnologia e hackathons são ótimos lugares para fazer networking e identificar potenciais candidatos.
Considere as reuniões JUG, por exemplo. Eles atraem desenvolvedores Java apaixonados, ansiosos por aprender e compartilhar conhecimento, o que os torna um lugar promissor para identificar possíveis contratações.
Codificando Bootcamps
Por último, bootcamps de codificação e institutos de treinamento em tecnologia geralmente abrigam um grupo de aspirantes a desenvolvedores Java que estão ansiosos para iniciar suas carreiras. Muitos desses institutos oferecem serviços de carreira, incluindo assistência na colocação profissional e realização de feiras de emprego. A parceria com essas instituições pode ajudá-lo a encontrar novos talentos e até mesmo moldá-los para atender às suas necessidades específicas.
Usando um mercado especializado para contratar desenvolvedores Java remotos
Essa abordagem oferece o melhor dos dois mundos da terceirização. Você pode contratar desenvolvedores especialistas remotos da AWS sem a necessidade de configuração extra de infraestrutura e sobrecarga no processo de recrutamento. Plataformas como o YouTeam fornecem uma solução eficiente para acessar os melhores talentos em todo o mundo a preços acessíveis e fornecem as ferramentas necessárias para agilizar a comunicação e a configuração do trabalho remoto.
Você também obtém o benefício extra de trabalhar com parceiros avaliados, pois YouTeam lista apenas programadores verificados em período integral.
Embrulhar
O processo de recrutamento não está mais restrito à sua localidade. Empresas de qualquer tamanho e escala podem contratar os melhores talentos para trabalhar para elas e produzir resultados surpreendentes que as impulsionarão a alcançar todos os seus objetivos. Aproveite todas as opções disponíveis para contratar os melhores desenvolvedores Java por meio de canais de trabalho remoto a custos acessíveis em todo o mundo.
Encontrar um desenvolvedor Java qualificado em 2023 envolve uma abordagem multifacetada. Você deve aproveitar plataformas de trabalho online, sites freelance, GitHub, eventos de networking e bootcamps de codificação. Cada um desses recursos tem benefícios exclusivos e pode ajudá-lo a localizar o desenvolvedor Java perfeito para sua equipe.
Mas lembre-se, embora encontrar um ótimo desenvolvedor Java seja uma coisa, convencê-lo a se juntar à sua equipe é outra. Garanta que sua empresa ofereça um ambiente propício ao aprendizado e ao crescimento e, claro, remuneração competitiva. Afinal, um grande desenvolvedor Java não se juntará a qualquer equipe – ele se juntará a uma equipe onde vê potencial de crescimento, aprendizado e projetos interessantes para trabalhar.
Então, boa sorte em encontrar seu desenvolvedor Java em 2023! Ou, deveríamos dizer, boa sorte para encontrar sua agulha no palheiro digital!
Sobre o autor
Galina Divakova – Galina é chefe de marketing do YouTeam, um mercado apoiado pelo Y Combinator para contratação de desenvolvedores de software remotos.
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