Kde najít skvělého vývojáře Java v roce 2023?

Java, která byla původně vydána v roce 1995, zůstává jedním z nejpopulárnějších programovacích jazyků a klíčovou technologií několika organizací. Poptávka po vývojářích v jazyce Java nikdy neklesla a je doposud trvale hodnocena jako jeden ze tří nejlepších programovacích jazyků.

Java byla uvedena jako nejžádanější programovací jazyk v roce 2017 Zpráva Stackify. Má druhé místo v oblíbenosti podle hodnocení PYPL a drží páté místo v StackOverflow hodnocení populárních technologií. Tato obrovská poptávka je ospravedlnitelná, protože tento objektově orientovaný jazyk byl součástí několika starších systémů, back-endových vývojových projektů, Big Data, strojového učení, vývoje webu a Androidu.

Vzhledem k vysoké poptávce jsou vývojáři v jazyce Java celkem dobře placeni s průměrným základním platem $ 104,400 za rok ve Spojených státech. Toto číslo se může lišit v závislosti na lokalitě a dalších faktorech, takže své možnosti nemusíte omezovat na omezenou geografickou polohu.

Díky vzdáleným technologiím a lepším komunikačním kanálům můžete velmi dobře pronájem vzdáleně zkušení java vývojáři, nezávislí pracovníci a dokonce outsourcují váš vývoj ověřeným vývojářům z celého světa. Zde je jednoduchý průvodce různými způsoby najmout vývojáře Java pro vaše projekty.

Kde najít a najmout vývojáře Java?

Proces náboru pro Java 8 můžete provést dvěma hlavními způsoby.

·       Vlastní nábor vývojářů Java

·       Delegování náboru na externího poskytovatele služeb.

Někdy se také můžete rozhodnout pro hybridní přístup, kdy určitou úroveň náboru delegujete na dodavatele třetí strany a konečné rozhodnutí o náboru zvládnete sami. 

Vlastní nábor vývojářů Java

Je to dobrý způsob, jak mít čas, energii a odborné znalosti na vedení pohovoru. Nejčastěji se upřednostňuje, když mají společnosti vlastní vývojové týmy a jednoho nebo více technických expertů, kteří mohou vést náborový proces. Pokud se rozhodnete jít s tímto přístupem, budete se muset postarat o ověření a prověření uvažovaných kandidátů.

Zde je několik způsobů, jak můžete sami najmout vývojáře Java:

Požádejte o doporučení

Můžete požádat o doporučení ze své stávající profesní sítě nebo získat profily vývojářů prostřednictvím sociálních médií, GitHubu, technických setkání a konvencí. Za doporučení zaměstnanců se považuje nejlepší návratnost investic ze všech ostatních možností. A statistiky říkají, že zaměstnanci najatí prostřednictvím doporučení mají lepší fluktuaci, protože zůstávají déle než čtyři roky.

Využijte pracovní portály

Můžete využít specializované pracovní portály, jako je Angel.co, Indeed, a dokonce používat profesionální síťové weby, jako je LinkedIn, abyste mohli zveřejňovat své nabídky a zvát žádosti. Tyto portály můžete také použít k vyhledávání a kontaktování odpovídajících kandidátů na pracovní pozici vývojáře Java.

Využijte portály na volné noze

Portály na volné noze jsou podobné portálům práce a obvykle se používají k zveřejňování práce na dálku a práci na částečný úvazek a najímání krátkodobých nezávislých vývojářů Java. Můžete se podívat na weby jako Upwork, Toptal a vyhledat profily nezávislých pracovníků a zveřejnit své nabídky. Tyto stránky ale nutně neposkytují žádné ověření profilu, o které se budete muset postarat.

Delegování náboru

Pokud nemáte dostatek času, zdrojů a odborných znalostí k provedení technických pohovorů požadovaných pro vývojový profil Java, můžete požádat o pomoc externí dodavatele a personální agentury, aby vaším jménem najali softwarové inženýry. Některé způsoby, jak si můžete najmout odborníky na java, jsou:

Zapojte náboráře

Samotný náborový proces můžete delegovat na personální agentury a konzultanty, kteří se postarají o výběr profilů kandidátů a vedení pohovorů vaším jménem za odpovídající provizi nebo plán plateb.

Využijte outsourcingové společnosti

Outsourcingové společnosti se mohou chopit vašich projektů vývoje webu a ukončit dodávku požadovaných výstupů, aniž by vaši společnost zatížili zdroji. 

Existují dva hlavní způsoby, jak můžete jednat s outsourcingovými společnostmi, aby najímaly vývojáře softwaru.

Rozšiřte svůj stávající tým o vzdáleného pracovníka poskytnutého outsourcingovou společností. Tento přístup je nejvhodnější, pokud již máte vlastní základní vývojářský tým Java a projektového manažera. Prostřednictvím outsourcingové společnosti si můžete najmout jednoho nebo více vzdálených vývojářů Java podle svých potřeb. O zpracování mezd a náboru se postará outsourcingová společnost.

Outsourcujte celý vzdálený vývojářský tým. Tento přístup se nejlépe hodí, když nemáte vlastní vývojový tým a potřebujete celou týmovou infrastrukturu pro podporu svých vývojových potřeb. To může být nákladově efektivní varianta, kdy budete působit jako hodnotový tým nebo klient, kterého bude muset outsourcingový partner uspokojit.

S rostoucí závislostí na digitálních řešeních neustále roste poptávka po zkušených Java vývojářích. Ale kde můžete najít zkušeného Java vývojáře, který může vašim projektům přidat významnou hodnotu? V této příručce prozkoumáme nejúčinnější kanály a strategie pro nalezení špičkových vývojářů Java v roce 2020.

Online pracovní platformy

Za prvé, online pracovní platformy jsou běžným místem, kde začít. Webové stránky jako Indeed, Glassdoor a LinkedIn umožňují zaměstnavatelům zveřejňovat volná pracovní místa a přitahovat potenciální kandidáty. Nabízejí také pokročilé funkce vyhledávání, které můžete použít k zúžení uchazečů na základě jejich dovedností, zkušeností a umístění.

LinkedIn vám například umožňuje nejen zveřejňovat nabídky práce, ale také aktivně vyhledávat potenciální kandidáty. Pomocí funkce pokročilého vyhledávání LinkedIn můžete filtrovat profily podle dovedností, umístění, aktuální společnosti a dalších, což vám pomůže najít ideálního vývojáře Java pro váš tým.

Platformy na volné noze

Za druhé, nezávislé platformy jako Upwork, Freelancer a Toptal jsou vynikajícími zdroji pro nalezení zkušených Java vývojářů. Tyto platformy vám umožňují zveřejňovat zakázky pro konkrétní projekty a najímat nezávislé pracovníky na základě jejich dovedností, zkušeností, portfolia a sazeb.

Vezměte si například Toptal. Toptal se pyšní tím, že poskytuje 3 % nejlepších talentů na volné noze, včetně vysoce kvalifikovaných Java vývojářů. Mají přísný proces prověřování, který zajišťuje, že dostanete návrhy pouze od nejlepších kandidátů.

GitHub

Za třetí, GitHub je málo využívaný zdroj, pokud jde o nábor vývojářů. Tato platforma je centrem pro vývojáře, kteří mohou sdílet, spolupracovat a předvádět svou práci, což z ní dělá ideální místo pro identifikaci zkušených Java vývojářů. Analýzou úložišť a příspěvků vývojáře můžete posoudit jejich dovednosti v oblasti kódování, schopnost řešit problémy a dokonce i to, jak dobře spolupracují s ostatními.

Networkingové akce a setkání

Za čtvrté, nepodceňujte sílu networkingových akcí a setkání. Tato setkání mohou být bohatým zdrojem talentovaných Java vývojářů. Události, jako jsou schůzky Java User Group (JUG), technické konference a hackathony jsou skvělými místy pro vytváření sítí a identifikaci potenciálních kandidátů.

Zvažte například setkání JUG. Přitahují zapálené Java vývojáře, kteří se chtějí učit a sdílet znalosti, což z nich dělá slibné místo, kde lze najít potenciální zaměstnance.

Kódovací bootcampy

A konečně, kódovací bootcampy a technologické školící instituty často obsahují skupinu začínajících vývojářů Java, kteří touží začít svou kariéru. Mnoho z těchto institutů nabízí kariérní služby, včetně pomoci při zprostředkování zaměstnání a pořádání veletrhů pracovních příležitostí. Partnerství s takovými institucemi vám může pomoci najít nové talenty a dokonce je utvářet tak, aby vyhovovaly vašim konkrétním potřebám.

Používání specializovaného tržiště pro najímání vzdálených vývojářů Java

Tento přístup poskytuje to nejlepší z obou světů outsourcingu. Můžete si najmout vzdálené odborníky na AWS bez nutnosti dodatečného nastavování infrastruktury a režie náborového procesu. Platformy jako YouTeam vám poskytují efektivní řešení pro přístup k nejlepším talentům z celého světa za dostupné ceny a poskytují potřebné nástroje pro zefektivnění komunikace a nastavení vzdálené práce.  

Získáte také další výhodu spolupráce s prověřenými partnery as YouTeam uvádí pouze ověřené programátory na plný úvazek.

Zabalit

Náborový proces již není omezen na vaši lokalitu. Podniky jakékoli velikosti a rozsahu mohou získat špičkové talenty, aby pro ně pracovali a dosahovali úžasných výsledků, které je posunou k dosažení všech jejich cílů. Využijte všechny dostupné možnosti k najmutí nejlepších Java vývojářů prostřednictvím vzdálených pracovních kanálů za dostupné ceny z celého světa.

Hledání zkušeného vývojáře Java v roce 2023 zahrnuje mnohostranný přístup. Měli byste využívat online pracovní platformy, webové stránky na volné noze, GitHub, síťové akce a kódovací bootcampy. Každý z těchto zdrojů má své jedinečné výhody a může vám pomoci najít perfektního vývojáře Java pro váš tým.

Pamatujte však, že zatímco najít skvělého vývojáře v Javě je jedna věc, přesvědčit ho, aby se připojil k vašemu týmu, je věc druhá. Zajistěte, aby vaše společnost poskytovala příznivé prostředí pro učení a růst a samozřejmě konkurenční kompenzaci. Koneckonců, skvělý Java vývojář se jen tak nepřipojí k žádnému týmu – připojí se k týmu, kde vidí potenciál pro růst, učení a vzrušující projekty, na kterých mohou pracovat.

Takže hodně štěstí při hledání vašeho Java vývojáře v roce 2023! Nebo bychom měli říci, hodně štěstí při hledání vaší jehly v digitální kupce sena!

O autorovi

Galina Diváková – Galina je vedoucí marketingu ve společnosti YouTeam, na trhu podporovaném Y Combinatorem pro najímání vzdálených softwarových vývojářů.

Galina webová stránka | linkedin | Twitter | facebook