Mistä löytää loistava Java-kehittäjä vuonna 2023?

Alun perin vuonna 1995 julkaistu Java on edelleen yksi suosituimmista ohjelmointikielistä ja tärkeä teknologia useiden organisaatioiden takana. Java-kehittäjien kysyntä ei ole koskaan todella laskenut, ja se on jatkuvasti sijoittunut kolmen parhaan ohjelmointikielen joukossa.

Java on listattu vuoden 2017 kysytyimmäksi ohjelmointikieleksi Stackify-raportti. Se on PYPL-luokituksen mukaan toisella sijalla ja viidennellä sijalla StackOverflow suosittujen teknologioiden luokitus. Tämä valtava kysyntä on perusteltua, koska tämä oliopohjainen kieli on ollut osa useita vanhoja järjestelmiä, taustakehitysprojekteja, Big Dataa, koneoppimista, verkko- ja Android-kehitystä.

Mistä löytää loistava Java-kehittäjä vuonna 2020

Suuren kysynnän vuoksi Java-kehittäjille maksetaan melko hyvin, ja keskimääräinen peruspalkka on $ 104,400 vuodessa Yhdysvalloissa. Tämä luku voi vaihdella sijainnin ja muiden tekijöiden mukaan, joten sinun ei tarvitse rajoittaa vaihtoehtojasi rajoitettuun maantieteelliseen sijaintiin.

Etäteknologioiden ja parempien viestintäkanavien ansiosta pystyt erittäin hyvin vuokraus etäkokeneita Java-kehittäjiä, freelancereita ja jopa ulkoistaa kehitystyösi vahvistetuille kehittäjille eri puolilta maailmaa. Tässä on yksinkertainen opas eri tavoista, joita voit tehdä palkkaa Java-kehittäjiä projekteillesi.

Mistä löytää ja palkata Java-kehittäjä?

Java 8:n rekrytointiprosessissa on kaksi päätapaa.

· Java-kehittäjien rekrytointi itse

· Rekrytoinnin delegointi ulkoiselle palveluntarjoajalle.

Joskus voit myös valita hybridilähestymistavan, jossa delegoit tietyn tason rekrytointia kolmannelle osapuolelle ja hoidat lopullisen rekrytointipäätöksen itse.

Rekrytoi Java-kehittäjät itse

Tämä on hyvä tapa saada aikaa, energiaa ja asiantuntemusta haastatteluprosessin suorittamiseen. Useimmiten suositaan, että yrityksillä on omat kehitystiiminsä ja yksi tai useampi tekniikan asiantuntija, joka voi johtaa rekrytointiprosessia. Kun valitset tämän lähestymistavan, sinun on huolehdittava harkittujen ehdokkaiden todentamisesta ja tarkastuksesta.

Tässä on joitain tapoja, joilla voit palkata Java-kehittäjiä itse:

Pyydä viitteitä

Voit pyytää suosituksia nykyisestä ammattiverkostostasi tai hankkia kehittäjäprofiileja sosiaalisen median, GitHubin, teknisten tapaamisten ja konferenssien kautta. Työntekijöiden suositusten katsotaan tuottavan parhaan sijoitetun pääoman tuottoprosentin kaikkien muiden vaihtoehtojen joukossa. Ja tilastot sanovat, että suositusten kautta palkatuilla työntekijöillä on parempi vaihtuvuus, koska he työskentelevät yli neljä vuotta.

Käytä työportaaleja

Voit käyttää erikoistuneita työportaaleja, kuten Angel.co, Indeed, ja jopa käyttää ammattimaisia verkostoitumissivustoja, kuten LinkedIn, julkaistaksesi työsi ja kutsuaksesi hakemuksia. Näiden portaalien avulla voit myös etsiä vastaavia Java-kehittäjätyön hakijoita ja ottaa niihin yhteyttä.

Käytä freelance-portaaleja

Freelance-portaalit ovat samankaltaisia kuin työportaalit, ja niitä käytetään yleensä etätyö- ja osa-aikatöiden julkaisemiseen sekä lyhytaikaisten freelance-Java-kehittäjien palkkaamiseen. Voit tutustua sivustoihin, kuten Upwork ja Toptal, etsiäksesi freelance-profiileja ja julkaistaksesi työpaikkasi. Mutta nämä sivustot eivät välttämättä tarjoa profiilin vahvistusta, joka sinun on huolehdittava.

Rekrytoinnin delegointi

Kun sinulla ei ole tarpeeksi aikaa, resursseja ja asiantuntijatietoa Java-kehitysprofiilin edellyttämien teknisten haastattelujen suorittamiseen, voit pyytää apua kolmannen osapuolen toimittajilta ja rekrytointitoimistoilta ohjelmistoinsinöörien palkkaamiseksi puolestasi. Voit palkata Java-asiantuntijoita:

Ota rekrytoijat mukaan

Voit delegoida rekrytointiprosessin yksin henkilöstötoimistoille ja konsulteille, jotka huolehtivat ehdokasprofiilien valinnasta ja haastatteluista puolestasi vastaavaa provisiota tai maksusuunnitelmaa varten.

Käytä ulkoistusyrityksiä

Ulkoistavat yritykset voivat ryhtyä verkkokehitysprojekteihisi ja tehdä tarvittavien suoritteiden toimitukset päästä päähän ilman, että yrityksellesi aiheutuu resursseja.

Ulkoistavien yritysten kanssa ohjelmistokehittäjien palkkaamiseen on kaksi päätapaa.

Laajenna olemassa olevaa tiimiäsi ulkoistusyrityksen tarjoamalla etätyöntekijällä. Tämä lähestymistapa sopii parhaiten, kun sinulla on jo sisäinen Java-kehittäjätiimi ja projektipäällikkö. Voit palkata yhden tai useamman Java-etäkehittäjän tarpeidesi mukaan ulkoistusyrityksen kautta. Ulkoistusyritys hoitaa palkanlaskennan ja rekrytointiprosessin.

Ulkoista koko etäkehitystiimi. Tämä lähestymistapa sopii parhaiten, kun sinulla ei ole omaa kehitystiimiä ja tarvitset koko tiimin infrastruktuurin tukemaan kehitystarpeitasi. Tämä voi olla kustannustehokas vaihtoehto, jossa toimit arvoryhmänä tai asiakkaana, jota ulkoistuskumppanin on tyydytettävä.

Kun riippuvuus digitaalisista ratkaisuista kasvaa, ammattitaitoisten Java-kehittäjien kysyntä jatkaa kasvuaan. Mutta mistä löydät ammattitaitoisen Java-kehittäjän, joka voi tuoda merkittävää arvoa projekteihisi? Tässä oppaassa tutkimme tehokkaimpia kanavia ja strategioita huippuluokan Java-kehittäjien löytämiseksi vuonna 2020.

Online-työympäristöt

Ensinnäkin online-työpaikat ovat yleinen aloituspaikka. Verkkosivustot, kuten Indeed, Glassdoor ja LinkedIn, antavat työnantajille mahdollisuuden julkaista avoimia työpaikkoja ja houkutella potentiaalisia hakijoita. Ne tarjoavat myös tarkennettuja hakutoimintoja, joiden avulla voit rajata hakijoita heidän taitojensa, kokemuksensa ja sijaintinsa perusteella.

Esimerkiksi LinkedIn antaa sinun paitsi julkaista avoimia työpaikkoja, myös etsiä aktiivisesti potentiaalisia hakijoita. Käyttämällä LinkedInin tarkennettua hakuominaisuutta voit suodattaa profiileja osaamisen, sijainnin, nykyisen yrityksen ja muiden mukaan, mikä auttaa sinua löytämään ihanteellisen Java-kehittäjän tiimillesi.

Freelance-alustat

Toiseksi freelance-alustat, kuten Upwork, Freelancer ja Toptal, ovat erinomaisia resursseja kokeneiden Java-kehittäjien löytämiseen. Näiden alustojen avulla voit julkaista projektikohtaisia työpaikkoja ja palkata freelancereita heidän taitojensa, kokemuksensa, portfolionsa ja hintojensa perusteella.

Otetaan esimerkiksi Toptal. Toptal on ylpeä tarjoavansa 3 % freelance-lahjakkuuksista, mukaan lukien erittäin ammattitaitoiset Java-kehittäjät. Heillä on tiukka seulontaprosessi, joka varmistaa, että saat ehdotuksia vain parhailta ehdokkailta.

GitHub

Kolmanneksi GitHub on vajaakäyttöinen resurssi kehittäjien rekrytoinnissa. Tämä alusta on keskus, jossa kehittäjät voivat jakaa, tehdä yhteistyötä ja esitellä työtään, joten se on ihanteellinen paikka tunnistaa ammattitaitoiset Java-kehittäjät. Analysoimalla kehittäjän arkistot ja panokset voit arvioida hänen koodaustaitojaan, ongelmanratkaisukykyään ja jopa sitä, kuinka hyvin he tekevät yhteistyötä muiden kanssa.

Verkostoitumistapahtumat ja tapaamiset

Neljänneksi, älä aliarvioi verkostoituneiden tapahtumien ja tapaamisten voimaa. Nämä tapaamiset voivat olla rikas lahjakkaiden Java-kehittäjien lähde. Tapahtumat, kuten Java User Group (JUG) -kokoukset, tekniset konferenssit ja hackathonit, ovat loistavia paikkoja verkostoitumiseen ja mahdollisten ehdokkaiden tunnistamiseen.

Harkitse esimerkiksi JUG-kokouksia. Ne houkuttelevat intohimoisia Java-kehittäjiä, jotka ovat innokkaita oppimaan ja jakamaan tietoa, mikä tekee heistä lupaavan paikan löytää mahdollisia työntekijöitä.

Bootcampien koodaus

Lopuksi, koodausaloitusleireillä ja teknisillä koulutuslaitoksilla on usein joukko aloittelevia Java-kehittäjiä, jotka ovat innokkaita aloittamaan uransa. Monet näistä instituuteista tarjoavat urapalveluita, mukaan lukien työharjoitteluapua ja työpaikkamessujen järjestämistä. Yhteistyö tällaisten instituutioiden kanssa voi auttaa sinua löytämään uusia kykyjä ja jopa muotoilemaan heidät vastaamaan erityistarpeitasi.

Erikoismarkkinapaikan käyttö Java-etäkehittäjien palkkaamiseen

Tämä lähestymistapa tarjoaa parhaat puolet molemmista ulkoistamismaailmoista. Voit palkata etä-AWS-asiantuntijakehittäjiä ilman ylimääräisiä infrastruktuurin määrityksiä ja rekrytointiprosessia. YouTeamin kaltaiset alustat tarjoavat sinulle tehokkaan ratkaisun päästä käsiksi huippuosaajiin eri puolilla maailmaa edulliseen hintaan ja tarjoavat tarvittavat työkalut viestintä- ja etätyöskentelyn virtaviivaistamiseen.

Saat myös lisäedun työskentelystä tarkasteltujen kumppanien kanssa YouTeam luetellaan vain vahvistetut kokoaikaiset ohjelmoijat.

Paketoida

Rekrytointiprosessi ei rajoitu enää paikkakuntaasi. Kaiken kokoiset ja mittakaavat yritykset voivat saada huippulahjakkuuksia töihin ja tuottaa uskomattomia tuloksia, jotka kannustavat heitä saavuttamaan kaikki tavoitteensa. Hyödynnä kaikki käytettävissä olevat vaihtoehdot ja palkkaa parhaat Java-kehittäjät etätyökanavien kautta kohtuuhintaan kaikkialta maailmasta.

Taitavan Java-kehittäjän löytäminen vuonna 2023 sisältää monitahoisen lähestymistavan. Sinun tulisi hyödyntää online-työympäristöjä, freelance-sivustoja, GitHubia, verkostoitumistapahtumia ja koodaavia käynnistysleirejä. Jokaisella näistä resursseista on ainutlaatuiset etunsa, ja ne voivat auttaa sinua löytämään täydellisen Java-kehittäjän tiimillesi.

Mutta muista, että vaikka loistavan Java-kehittäjän löytäminen on yksi asia, hänen vakuuttaminen liittymään tiimiisi on toinen asia. Varmista, että yrityksesi tarjoaa suotuisan ympäristön oppimiselle ja kasvulle sekä tietysti kilpailukykyisen palkan. Loppujen lopuksi loistava Java-kehittäjä ei vain liity mihinkään tiimiin – he liittyvät tiimiin, jossa he näkevät potentiaalia kasvuun, oppimiseen ja jännittäviin projekteihin.

Joten onnea Java-kehittäjäsi löytämiseen vuonna 2023! Tai, pitäisikö sanoa, onnea neulasi löytämiseen digitaalisesta heinäsuovasta!