Le travail est un domaine dans lequel vous avez besoin de stabilité : c’est le fondement du style de vie que vous choisissez de mener. Vous devez vous rendre indispensable à vos employeurs afin de pouvoir non seulement survivre dans le paysage économique incertain actuel, mais aussi y prospérer.
Être indispensable au travail nécessite une combinaison de compétences, d'attitudes et de comportements. Voici 50 conseils pour vous aider à devenir plus indispensable :
- La Ponctualité: Soyez toujours à l’heure. Cela montre que vous respectez le temps des autres.
- Engagement: Montrez un véritable engagement envers votre travail et vos responsabilités.
- Attitude positive: Restez positif même dans les situations difficiles.
- Proactivité: Anticiper les besoins et agir en conséquence sans toujours être sollicité.
- Communication efficace: Pratiquez une communication claire et ouverte.
- Écoutez activement: Comprenez ce qui est dit et posez des questions de clarification.
- Apprentissage continu: Recherchez toujours des opportunités d’apprendre et de grandir.
- Adaptabilité: Accepter le changement et s’adapter aux nouvelles situations.
- Joueur En Équipe: Travaillez bien avec les autres et valorisez la réussite de l'équipe plutôt que la réussite personnelle.
- Allez le mile supplémentaire: Dépasser les attentes autant que possible.
- Résolution De Problèmes: Soyez connu comme quelqu'un qui propose des solutions, et ne se contente pas d'identifier les problèmes.
- Intégrité: Soyez honnête et transparent dans toutes vos relations.
- Fiabilité: Assurez-vous que les gens peuvent compter sur vous.
- initiative: Accepter de nouvelles tâches ou projets sans qu’on vous le demande.
- Réseau: Construire et entretenir des relations positives à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
- Mentorat: Offrez d'aider et de guider les nouveaux employés.
- Connaissance de soi: Reconnaissez vos forces et vos faiblesses.
- Commentaires: Recherchez des commentaires et soyez ouvert aux critiques constructives.
- Organisation: Gardez votre espace de travail bien rangé et gérez vos tâches efficacement.
- Organiser le temps: Priorisez les tâches et gérez votre temps efficacement.
- Leadership : Faites preuve de qualités de leadership même si vous n’occupez pas une position de leadership.
- Restez à jour: Tenez-vous au courant des tendances et des actualités de l'industrie.
- Résolution de conflit: Aborder et résoudre les conflits de manière constructive.
- Orientation client: Si votre travail implique des clients, donnez toujours la priorité à leurs besoins.
- Capacités de présentation: Être efficace dans la présentation d’idées et d’informations.
- Le multitâche: Équilibrez plusieurs tâches sans sacrifier la qualité.
- Le souci du détail: Faites attention aux petites choses.
- Créativité: Sortez des sentiers battus et proposez des idées innovantes.
- Évitez les potins: Éloignez-vous de la politique de bureau et des potins.
- Fidélité: Faites preuve de fidélité à votre organisation et à ses objectifs.
- Techniques de négociation: Être efficace dans la médiation des discussions et parvenir à des compromis.
- Délégation: Si vous en avez la possibilité, déléguez efficacement.
- Compétences techniques: Mettez à jour en permanence toutes les compétences techniques pertinentes à votre travail.
- La propriété: Assumez la responsabilité de vos tâches et de toute erreur.
- Ardeur: Montrez votre désir de relever de nouveaux défis.
- Ressource: Utilisez efficacement les ressources disponibles et réfléchissez vite.
- Coopération: Travailler bien avec les autres, y compris avec d'autres départements.
- Empathie: Comprendre et se soucier des sentiments et des besoins de ses collègues.
- Suivre: S'assurer que les tâches sont terminées en effectuant un suivi lorsque nécessaire.
- La gratitude: Exprimez vos remerciements lorsque les autres vous aident ou vous soutiennent.
- Prioriser: Sachez ce qui nécessite une attention immédiate et ce qui peut attendre.
- Partager le savoir: N’accumulez pas d’informations ; partager et aider les autres à grandir.
- Professionnalisme : Gardez toujours une attitude professionnelle.
- Gérer le stress: Gérez le stress afin qu’il n’ait pas d’impact sur vos performances ou sur l’équipe.
- La prise de décision: Prendre des décisions éclairées et opportunes.
- Fixer des objectifs: Fixez et évaluez régulièrement vos objectifs professionnels.
- Contribuer à la culture: Avoir un impact positif sur l'environnement de travail et la culture.
- Visibilité: Assurez-vous que vos contributions soient visibles sans vous vanter.
- Reste en bonne santé: Prenez soin de votre santé pour donner le meilleur de vous-même de manière constante.
- Lifelong Learning: Adoptez un état d’esprit de développement personnel et professionnel continu.
Soit digne de confiance
Vous voulez être la personne de référence dans votre bureau, qui est respectée et dont l'opinion compte. Fiabilité il ne s’agit pas seulement d’arriver à l’heure et de prendre quelques jours de maladie ; la fiabilité, c'est être efficace et capable de relever tous les défis qui se présentent à vous. Cela ne signifie pas que vous devenez le chien de poche de l’organisation ; au contraire, être fiable signifie que vous êtes respecté par des managers qui savent que vous pouvez compter sur vous pour accomplir des tâches de haut niveau.
Prioriser
Vous devez être capable de prioriser votre charge de travail pour le bénéfice des managers. Si vous le pouvez, identifiez les domaines sur lesquels vous pouvez travailler pour alléger la charge de travail de votre responsable – vous en serez informé. Prendre la responsabilité de domaines pour lesquels vous avez les compétences, et pas votre manager, lui permettra de se concentrer sur ses tâches de gestion et toute l'équipe en bénéficiera.
Soyez l'expert
Soyez la personne de référence pour obtenir des conseils d’experts. Si vous constatez une lacune dans les compétences de votre équipe, comblez-la. Apprenez les compétences requises. Entreprenez un baccalauréat ès sciences en systèmes d'information en ligne pour développer votre savoir-faire technique et votre sens des affaires. Vous pouvez étudier en dehors de votre travail quotidien, mais n'ayez pas peur de demander à vos employeurs de contribuer financièrement ou de vous accorder du temps pour étudier ; après tout, ils bénéficieront de vos connaissances accrues et des opportunités de réseautage qui se présenteront.
Partagez vos connaissances
Si vous possédez des connaissances expertes et spécialisées, vous êtes dans la position privilégiée de pouvoir former les autres membres de l’équipe. Soyez prêt à partager vos connaissances pour ajouter de la valeur à l’entreprise et rehausser votre visibilité au sein de l’entreprise.
Établir des relations
Le réseautage est un outil inestimable pour vous rendre indispensable à l’organisation, et il vous aidera dans votre rôle actuel et votre progression de carrière. Ne sous-estimez jamais l’adage « ce n’est pas ce que vous savez, c’est qui vous connaissez », car les liens sociaux sont importants et peuvent déterminer qui progresse dans sa carrière et ceux qui ne le font pas. Ne considérez pas que les bonnes relations doivent être limitées à ceux qui occupent des postes plus élevés ; vous devez avoir une visibilité sur tous les niveaux de l'entreprise : collègues, surveillants de nettoyage et secrétaires. Ce sont tous des gens qui peuvent donner des conseils et un aperçu de la façon dont l'organisation se porte et de sa politique commerciale.
Conclusion
Une fois que vous vous êtes rendu indispensable au travail, vous devez commencer à réfléchir à votre cheminement de carrière et à la prochaine étape. En étant un membre du personnel efficace, productif et compétent, vous ajoutez de la valeur à l'entreprise et êtes dans une position privilégiée pour une promotion. Travailler au mieux de vos capacités est excellent pour l’organisation mais aussi pour votre confiance en vous.