Java 最初发布于 1995 年，至今仍然是最流行的编程语言之一，也是多个组织背后的关键技术。对 Java 开发人员的需求从未真正下降，并且迄今为止它一直被评为三大编程语言之一。
Java 被列为 2017 年最受欢迎的编程语言 Stackify 报告。根据 PYPL 评级，它的受欢迎程度排名第二，在 PYPL 排名中排名第五 StackOverflow 的 热门技术评级。鉴于这种面向对象的语言已经成为多个遗留系统、后端开发项目、大数据、机器学习、网络和 Android 开发的一部分，这种巨大的需求是合理的。
鉴于需求量很大，Java 开发人员的薪水相当高，平均基本工资为 $ 104,400每年 在美国。该数字可能会根据位置和其他因素而有所不同，因此您不必将您的选择限制在受限制的地理位置。
借助远程技术和更好的沟通渠道，您可以很好地 聘请 远程经验丰富的 Java 开发人员、自由职业者，甚至将您的开发外包给来自全球各地经过验证的开发人员。这是有关各种方法的简单指南 雇用 Java 开发人员 为您的项目。
在哪里可以找到并雇用 Java 开发人员？
Java 8 招聘流程主要有两种方式。
· 自行招聘Java开发人员
· 将招聘工作委托给外部服务提供商。
有时，您还可以选择采用混合方法，将一定程度的招聘委托给第三方供应商，并自行处理最终的招聘决定。
自己招募 Java 开发人员
这是获得时间、精力和专业知识来进行面试过程的好方法。当公司拥有自己的开发团队和一名或多名可以领导招聘流程的技术专家时，通常会首选这种方式。当您选择采用这种方法时，您将必须对考虑的候选人进行验证和审查。
您可以使用以下一些方法自行聘请 Java 开发人员：
请求转介
您可以向现有的专业网络寻求推荐，或者通过社交媒体、GitHub、技术会议和大会获取开发者资料。员工推荐被认为是所有其他选择中产生最佳投资回报率的选择。统计数据显示，通过推荐聘用的员工流动率更高，因为他们的任职时间超过四年。
使用工作门户
您可以利用 Angel.co、Indeed 等专业招聘门户网站，甚至使用 LinkedIn 等专业网站来发布您的职位并邀请申请。您还可以使用这些门户来搜索和联系匹配的 Java 开发人员职位候选人。
使用自由门户
自由职业门户类似于求职门户，通常用于发布远程工作和兼职工作以及雇用短期自由职业 Java 开发人员。您可以查看 Upwork、Toptal 等网站来查找自由职业者资料并发布您的职位。但这些网站不一定提供任何个人资料验证，您必须注意这一点。
委托招聘
当您没有足够的时间、资源和专业知识来进行 Java 开发简介所需的技术面试时，您可以寻求第三方供应商和招聘机构的帮助来代表您聘请软件工程师。您可以通过以下方式聘请 Java 专家：
让招聘人员参与
您可以将招聘流程单独委托给人力资源机构和顾问，他们将负责选择候选人资料并代表您进行面试，以获得相应的佣金或付款计划。
使用外包公司
外包公司可以承担您的网络开发项目，并端到端地交付所需的可交付成果，而不会给您的公司带来任何资源负担。
您可以通过两种主要方式与外包公司打交道来雇用软件开发人员。
通过外包公司提供的远程工作人员来扩展您现有的团队。当您已经拥有内部核心 Java 开发团队和项目经理时，此方法最适合。您可以根据需要通过外包公司雇用一名或多名远程 Java 开发人员。外包公司将负责薪资和招聘流程。
外包整个远程开发团队。当您没有内部开发团队并且需要整个团队基础架构来支持您的开发需求时，此方法最适合。这可能是一个具有成本效益的选择，您将充当外包合作伙伴必须满足的价值团队或客户。
随着对数字解决方案的日益依赖，对熟练 Java 开发人员的需求持续增长。但是，您在哪里可以找到一位熟练的 Java 开发人员来为您的项目增加显着的价值呢？在本指南中，我们将探索 2020 年寻找顶尖 Java 开发人员的最有效渠道和策略。
在线就业平台
首先，在线求职平台是一个常见的起点。 Indeed、Glassdoor 和 LinkedIn 等网站允许雇主发布职位空缺并吸引潜在候选人。他们还提供高级搜索功能，您可以使用这些功能根据申请人的技能、经验和地点来缩小申请人的范围。
例如，LinkedIn 不仅允许您发布职位空缺，还可以积极寻找潜在的候选人。通过使用 LinkedIn 的高级搜索功能，您可以按技能、位置、当前公司等筛选个人资料，帮助您为您的团队找到理想的 Java 开发人员。
自由职业者平台
其次，Upwork、Freelancer 和 Toptal 等自由职业平台是寻找经验丰富的 Java 开发人员的绝佳资源。这些平台允许您发布特定于项目的职位，并根据自由职业者的技能、经验、投资组合和费率雇用他们。
以托普塔尔为例。 Toptal 为提供前 3% 的自由职业人才而自豪，其中包括高技能的 Java 开发人员。他们有严格的筛选流程，确保您只收到最佳候选人的建议。
GitHub上
第三，在招聘开发人员方面，GitHub 是一个未得到充分利用的资源。该平台是开发人员共享、协作和展示其工作的中心，使其成为识别熟练 Java 开发人员的理想场所。通过分析开发人员的存储库和贡献，您可以评估他们的编码技能、解决问题的能力，甚至他们与他人的协作程度。
社交活动和聚会
第四，不要低估社交活动和聚会的力量。这些聚会可以成为有才华的 Java 开发人员的丰富来源。 Java 用户组 (JUG) 会议、技术会议和黑客马拉松等活动是建立人际网络和识别潜在候选人的好地方。
例如，考虑 JUG 会议。它们吸引了渴望学习和分享知识的热情 Java 开发人员，使它们成为寻找潜在员工的理想场所。
编码训练营
最后，编码训练营和技术培训机构通常会容纳一群渴望开始职业生涯的有抱负的 Java 开发人员。其中许多机构提供职业服务，包括就业安置援助和举办招聘会。与此类机构合作可以帮助您找到新人才，甚至塑造他们以满足您的特定需求。
使用专门的市场招聘远程 Java 开发人员
这种方法提供了外包两全其美的优点。您可以聘请远程 AWS 专家开发人员，无需额外的基础设施设置和招聘流程开销。 YouTeam 等平台为您提供高效的解决方案，以实惠的价格接触世界各地的顶尖人才，并提供必要的工具来简化沟通和远程工作设置。
您还可以获得与经过审查的合作伙伴合作的额外好处，例如 优团队 仅列出经过验证的全职程序员。
包起来
招聘过程不再局限于您所在的地区。任何规模和规模的企业都可以聘请顶尖人才为他们工作，并产生惊人的成果，推动他们实现所有目标。利用所有可用的选项，通过远程工作渠道以可承受的成本从世界各地聘请最优秀的 Java 开发人员。
在 2023 年寻找熟练的 Java 开发人员需要采取多管齐下的方法。您应该利用在线工作平台、自由职业网站、GitHub、社交活动和编码训练营。这些资源都有其独特的优势，可以帮助您为您的团队找到完美的 Java 开发人员。
但请记住，虽然找到优秀的 Java 开发人员是一回事，但说服他们加入您的团队则是另一回事。确保您的公司提供有利的学习和成长环境，当然还有有竞争力的薪酬。毕竟，优秀的 Java 开发人员不会只是加入任何团队，他们会加入一个看到成长、学习潜力和令人兴奋的项目的团队。
所以，祝您在 2023 年找到您的 Java 开发人员好运！或者，我们应该说，祝你好运，在数字大海捞针中找到你的目标！
关于作者
加琳娜·迪瓦科娃 – Galina 是 YouTeam 的营销主管，YouTeam 是一个由 Y Combinator 支持的招聘远程软件开发人员的市场。
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