2023 में महान जावा डेवलपर कहां खोजें?

मूल रूप से वर्ष 1995 में जारी, जावा सबसे लोकप्रिय प्रोग्रामिंग भाषाओं में से एक है और कई संगठनों के पीछे एक महत्वपूर्ण तकनीक है। जावा डेवलपर्स की मांग वास्तव में कभी कम नहीं हुई है, और इसे अब तक लगातार शीर्ष तीन प्रोग्रामिंग भाषाओं में से एक के रूप में स्थान दिया गया है।

जावा को 2017 में सबसे अधिक मांग वाली प्रोग्रामिंग भाषा के रूप में सूचीबद्ध किया गया है स्टैकिफ़ाई रिपोर्ट. पीवाईपीएल रेटिंग के अनुसार यह लोकप्रियता में दूसरे स्थान पर है और पांचवें स्थान पर है स्टैक ओवरफ़्लो लोकप्रिय प्रौद्योगिकियों की रेटिंग। यह भारी मांग उचित है क्योंकि यह ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड भाषा कई विरासत प्रणालियों, बैक एंड विकास परियोजनाओं, बिग डेटा, मशीन लर्निंग, वेब और एंड्रॉइड विकास का हिस्सा रही है।

उच्च मांग को देखते हुए, जावा डेवलपर्स को औसत आधार वेतन के साथ काफी अच्छा भुगतान किया जाता है $ प्रति 104,400 वर्ष संयुक्त राज्य अमेरिका में। यह आंकड़ा स्थान और अन्य कारकों के आधार पर भिन्न हो सकता है, इसलिए आपको अपने विकल्पों को किसी प्रतिबंधित भौगोलिक स्थान तक सीमित करने की आवश्यकता नहीं है।

दूरस्थ प्रौद्योगिकियों और बेहतर संचार चैनलों के लिए धन्यवाद, आप बहुत अच्छा कर सकते हैं किराया दूरस्थ अनुभवी जावा डेवलपर्स, फ्रीलांसर और यहां तक ​​कि दुनिया भर के सत्यापित डेवलपर्स को आपके विकास को आउटसोर्स भी करते हैं। यहां उन विभिन्न तरीकों के बारे में एक सरल मार्गदर्शिका दी गई है जिनसे आप निपट सकते हैं जावा डेवलपर्स को किराये पर लें आपकी परियोजनाओं के लिए।

जावा डेवलपर कहां खोजें और नियुक्त करें?

जावा 8 भर्ती प्रक्रिया के बारे में आप दो मुख्य तरीकों से अपना सकते हैं।

·       अपने आप से जावा डेवलपर्स की भर्ती करना

· किसी बाहरी सेवा प्रदाता को भर्ती सौंपना।

कभी-कभी आप एक हाइब्रिड दृष्टिकोण के साथ जाना भी चुन सकते हैं जहां आप एक निश्चित स्तर की भर्ती को तीसरे पक्ष के विक्रेता को सौंपते हैं और अंतिम भर्ती निर्णय को स्वयं संभालते हैं। 

स्वयं जावा डेवलपर्स की भर्ती करना

साक्षात्कार प्रक्रिया को संचालित करने के लिए समय, ऊर्जा और विशेषज्ञता प्राप्त करने का यह एक अच्छा तरीका है। इसे अक्सर प्राथमिकता दी जाती है जब कंपनियों की अपनी विकास टीमें और एक या अधिक तकनीकी विशेषज्ञ होते हैं जो भर्ती प्रक्रिया का नेतृत्व कर सकते हैं। जब आप इस दृष्टिकोण के साथ जाना चुनते हैं, तो आपको विचार किए गए उम्मीदवारों के सत्यापन और पुनरीक्षण का ध्यान रखना होगा।

यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनका उपयोग आप स्वयं जावा डेवलपर्स को नियुक्त करने के लिए कर सकते हैं:

रेफरल के लिए पूछें

आप अपने मौजूदा पेशेवर नेटवर्क से रेफ़रल मांग सकते हैं या सोशल मीडिया, GitHub, तकनीकी बैठकों और सम्मेलनों के माध्यम से डेवलपर प्रोफ़ाइल प्राप्त कर सकते हैं। कर्मचारी रेफरल को अन्य सभी विकल्पों के बीच सर्वोत्तम आरओआई प्रदान करने वाला माना जाता है। और आँकड़े कहते हैं कि रेफरल के माध्यम से नियुक्त किए गए कर्मचारियों का टर्नओवर बेहतर होता है क्योंकि वे चार साल से अधिक समय तक टिके रहते हैं।

जॉब पोर्टल का उपयोग करें

आप एंजेल.सीओ, इनडीड जैसे विशेष जॉब पोर्टल का उपयोग कर सकते हैं और यहां तक ​​कि अपनी नौकरियां पोस्ट करने और आवेदन आमंत्रित करने के लिए लिंक्डइन जैसी पेशेवर नेटवर्किंग साइटों का भी उपयोग कर सकते हैं। आप इन पोर्टलों का उपयोग मिलान वाले जावा डेवलपर नौकरी उम्मीदवारों को खोजने और संपर्क करने के लिए भी कर सकते हैं।

फ्रीलांस पोर्टल का उपयोग करें

फ्रीलांस पोर्टल जॉब पोर्टल के समान हैं और आमतौर पर दूरस्थ कामकाजी और अंशकालिक नौकरियों को पोस्ट करने और अल्पकालिक फ्रीलांसिंग जावा डेवलपर्स को नियुक्त करने के लिए उपयोग किया जाता है। आप फ्रीलांसर प्रोफ़ाइल देखने और अपनी नौकरियां पोस्ट करने के लिए अपवर्क, टॉपटाल जैसी साइटें देख सकते हैं। लेकिन ये साइटें आवश्यक रूप से कोई प्रोफ़ाइल सत्यापन प्रदान नहीं करती हैं, जिसका आपको ध्यान रखना होगा।

भर्ती का प्रत्यायोजन

जब आपके पास जावा डेवलपमेंट प्रोफ़ाइल के लिए आवश्यक तकनीकी साक्षात्कार आयोजित करने के लिए पर्याप्त समय, संसाधन और विशेषज्ञ ज्ञान नहीं है, तो आप अपनी ओर से सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों को नियुक्त करने के लिए तीसरे पक्ष के विक्रेताओं और भर्ती एजेंसियों की मदद ले सकते हैं। कुछ तरीके जिनसे आप जावा विशेषज्ञों को नियुक्त कर सकते हैं वे हैं:

भर्ती करने वालों को शामिल करें

आप भर्ती प्रक्रिया को अकेले मानव संसाधन एजेंसियों और सलाहकारों को सौंप सकते हैं जो उम्मीदवार प्रोफाइल का चयन करने और संबंधित कमीशन या भुगतान योजना के लिए आपकी ओर से साक्षात्कार आयोजित करने का ध्यान रखेंगे।

आउटसोर्सिंग कंपनियों का उपयोग करें

आउटसोर्सिंग कंपनियाँ आपकी वेब विकास परियोजनाओं को ले सकती हैं और आपकी कंपनी पर कोई संसाधन बोझ डाले बिना आवश्यक डिलिवरेबल्स की अंतिम डिलीवरी कर सकती हैं। 

सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स को नियुक्त करने के लिए आप दो मुख्य तरीकों से आउटसोर्सिंग कंपनियों से निपट सकते हैं।

आउटसोर्सिंग कंपनी द्वारा उपलब्ध कराए गए एक दूरस्थ कर्मचारी के साथ अपनी मौजूदा टीम का विस्तार करें। यह दृष्टिकोण तब सबसे उपयुक्त है जब आपके पास पहले से ही एक इन-हाउस कोर जावा देव टीम और एक प्रोजेक्ट मैनेजर हो। आप आउटसोर्सिंग कंपनी के माध्यम से अपनी आवश्यकता के अनुसार एक या अधिक रिमोट जावा डेवलपर्स को काम पर रख सकते हैं। आउटसोर्सिंग कंपनी पेरोल और भर्ती प्रक्रिया का ध्यान रखेगी।

संपूर्ण दूरस्थ विकास टीम को आउटसोर्स करें। यह दृष्टिकोण तब सबसे उपयुक्त है जब आपके पास कोई आंतरिक विकास टीम नहीं है और आपको अपनी विकास आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए पूरी टीम के बुनियादी ढांचे की आवश्यकता है। यह एक लागत प्रभावी विकल्प हो सकता है जहां आप मूल्य टीम या ग्राहक के रूप में कार्य करेंगे जिसे आउटसोर्सिंग भागीदार को संतुष्ट करना होगा।

डिजिटल समाधानों पर बढ़ती निर्भरता के साथ, कुशल जावा डेवलपर्स की मांग लगातार बढ़ रही है। लेकिन आपको एक कुशल जावा डेवलपर कहां मिल सकता है जो आपकी परियोजनाओं में महत्वपूर्ण मूल्य जोड़ सके? इस गाइड में, हम 2020 में शीर्ष जावा डेवलपर्स को खोजने के लिए सबसे प्रभावी चैनलों और रणनीतियों का पता लगाएंगे।

ऑनलाइन नौकरी प्लेटफार्म

सबसे पहले, ऑनलाइन नौकरी प्लेटफ़ॉर्म शुरू करने के लिए एक आम जगह है। इनडीड, ग्लासडोर और लिंक्डइन जैसी वेबसाइटें नियोक्ताओं को नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने और संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने की अनुमति देती हैं। वे उन्नत खोज सुविधाएँ भी प्रदान करते हैं, जिनका उपयोग आप आवेदकों को उनके कौशल, अनुभव और स्थान के आधार पर सीमित करने के लिए कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, लिंक्डइन आपको न केवल नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने की अनुमति देता है बल्कि संभावित उम्मीदवारों को सक्रिय रूप से खोजने की भी अनुमति देता है। लिंक्डइन की उन्नत खोज सुविधा का उपयोग करके, आप कौशल, स्थान, वर्तमान कंपनी और बहुत कुछ के आधार पर प्रोफाइल फ़िल्टर कर सकते हैं, जिससे आपको अपनी टीम के लिए आदर्श जावा डेवलपर ढूंढने में मदद मिलेगी।

फ्रीलांस प्लेटफॉर्म

दूसरे, अनुभवी जावा डेवलपर्स को खोजने के लिए अपवर्क, फ्रीलांसर और टॉपटल जैसे फ्रीलांस प्लेटफॉर्म उत्कृष्ट संसाधन हैं। ये प्लेटफ़ॉर्म आपको प्रोजेक्ट-विशिष्ट नौकरियां पोस्ट करने और फ्रीलांसरों को उनके कौशल, अनुभव, पोर्टफोलियो और दरों के आधार पर नियुक्त करने की अनुमति देते हैं।

उदाहरण के लिए, टॉपटाल को लें। टॉपटल को अत्यधिक कुशल जावा डेवलपर्स सहित शीर्ष 3% फ्रीलांस प्रतिभा प्रदान करने पर गर्व है। उनके पास एक कठोर स्क्रीनिंग प्रक्रिया है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आपको केवल सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों से ही प्रस्ताव प्राप्त हों।

GitHub

तीसरा, जब डेवलपर्स की भर्ती की बात आती है तो GitHub एक कम उपयोग किया जाने वाला संसाधन है। यह प्लेटफ़ॉर्म डेवलपर्स के लिए अपने काम को साझा करने, सहयोग करने और प्रदर्शित करने का केंद्र है, जो इसे कुशल जावा डेवलपर्स की पहचान करने के लिए एक आदर्श स्थान बनाता है। किसी डेवलपर की रिपॉजिटरी और योगदान का विश्लेषण करके, आप उनके कोडिंग कौशल, समस्या-समाधान क्षमता और यहां तक ​​कि वे दूसरों के साथ कितना अच्छा सहयोग करते हैं, इसका आकलन कर सकते हैं।

नेटवर्किंग इवेंट और मीटअप

चौथा, नेटवर्किंग इवेंट और मीटअप की शक्ति को कम मत आंकिए। ये सभाएँ प्रतिभाशाली जावा डेवलपर्स का एक समृद्ध स्रोत हो सकती हैं। जावा उपयोगकर्ता समूह (जेयूजी) बैठकें, तकनीकी सम्मेलन और हैकथॉन जैसे कार्यक्रम नेटवर्क बनाने और संभावित उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए बेहतरीन स्थान हैं।

उदाहरण के लिए, JUG बैठकों पर विचार करें। वे सीखने और ज्ञान साझा करने के लिए उत्सुक जावा डेवलपर्स को आकर्षित करते हैं, जिससे वे संभावित नियुक्तियों के लिए एक आशाजनक स्थान बन जाते हैं।

बूटकोम को कूटना

अंत में, कोडिंग बूटकैंप और तकनीकी प्रशिक्षण संस्थानों में अक्सर महत्वाकांक्षी जावा डेवलपर्स का एक समूह होता है जो अपना करियर शुरू करने के लिए उत्सुक होते हैं। इनमें से कई संस्थान नौकरी प्लेसमेंट सहायता और नौकरी मेलों की मेजबानी सहित कैरियर सेवाएं प्रदान करते हैं। ऐसे संस्थानों के साथ साझेदारी करने से आपको नई प्रतिभा खोजने और यहां तक ​​कि उन्हें अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप आकार देने में मदद मिल सकती है।

रिमोट जावा डेवलपर्स को काम पर रखने के लिए एक विशेष बाज़ार का उपयोग करना

यह दृष्टिकोण आउटसोर्सिंग की दोनों दुनियाओं में सर्वोत्तम प्रदान करता है। आप अतिरिक्त बुनियादी ढांचे सेटअप और भर्ती प्रक्रिया ओवरहेड की आवश्यकता के बिना दूरस्थ AWS विशेषज्ञ डेवलपर्स को नियुक्त कर सकते हैं। YouTeam जैसे प्लेटफ़ॉर्म आपको किफायती दरों पर दुनिया भर में शीर्ष प्रतिभाओं तक पहुंचने के लिए एक कुशल समाधान प्रदान करते हैं और संचार और दूरस्थ कार्य सेटअप को सुव्यवस्थित करने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करते हैं।  

आपको जांचे गए साझेदारों के साथ काम करने का अतिरिक्त लाभ भी मिलता है आपकी टीम केवल सत्यापित पूर्णकालिक प्रोग्रामर को सूचीबद्ध करता है।

लपेटें

भर्ती प्रक्रिया अब आपके इलाके तक ही सीमित नहीं है। किसी भी आकार और पैमाने के व्यवसाय अपने लिए काम करने के लिए शीर्ष प्रतिभाओं को प्राप्त कर सकते हैं और आश्चर्यजनक परिणाम दे सकते हैं जो उन्हें अपने सभी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करेंगे। दुनिया भर से किफायती लागत पर रिमोट वर्किंग चैनलों के माध्यम से सर्वश्रेष्ठ जावा डेवलपर्स को नियुक्त करने के लिए सभी उपलब्ध विकल्पों का उपयोग करें।

2023 में एक कुशल जावा डेवलपर ढूँढने में बहु-आयामी दृष्टिकोण शामिल है। आपको ऑनलाइन जॉब प्लेटफॉर्म, फ्रीलांस वेबसाइट, गिटहब, नेटवर्किंग इवेंट और कोडिंग बूटकैंप का लाभ उठाना चाहिए। इनमें से प्रत्येक संसाधन के अपने अनूठे लाभ हैं और ये आपको अपनी टीम के लिए सही जावा डेवलपर ढूंढने में मदद कर सकते हैं।

लेकिन याद रखें, एक बेहतरीन जावा डेवलपर ढूंढना एक बात है, लेकिन उन्हें अपनी टीम में शामिल होने के लिए मनाना दूसरी बात है। सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी सीखने और विकास के लिए अनुकूल वातावरण और निश्चित रूप से प्रतिस्पर्धी मुआवजा प्रदान करती है। आख़िरकार, एक महान जावा डेवलपर किसी भी टीम में शामिल नहीं होगा - वे एक ऐसी टीम में शामिल होंगे जहां उन्हें विकास, सीखने और काम करने के लिए रोमांचक परियोजनाओं की संभावना दिखाई देगी।

तो, 2023 में अपना जावा डेवलपर ढूंढने के लिए शुभकामनाएँ! या, हमें यह कहना चाहिए कि डिजिटल भूसे के ढेर में से अपनी सुई ढूँढ़ने के लिए शुभकामनाएँ!

लेखक के बारे में

गैलिना दिवाकोवा - गैलिना रिमोट सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को काम पर रखने के लिए वाई कॉम्बिनेटर समर्थित मार्केटप्लेस YouTeam में मार्केटिंग प्रमुख हैं।

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